{"id":4955,"date":"2017-01-11T11:47:04","date_gmt":"2017-01-11T10:47:04","guid":{"rendered":"https:\/\/www.beshirofoundation.com\/?p=908"},"modified":"2023-05-09T14:49:52","modified_gmt":"2023-05-09T12:49:52","slug":"ausbildung-coaching-mit-pferden","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/beshirofoundation.com\/de\/ausbildung-coaching-mit-pferden\/","title":{"rendered":"Ausbildung Coaching mit Pferden: 7 Grundlagen f\u00fcr ein erfolgreiches pferdegest\u00fctztes Training"},"content":{"rendered":"\t\t
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Das Pferd ist ein wunderbarer Spiegel f\u00fcr uns Menschen. Kein Wunder, dass sich das Angebot an pferdegest\u00fctzten Trainings und Coachings<\/a> eines ansehnlichen Wachstums erfreut.<\/p>

Die Anspr\u00fcche an einen pferdegest\u00fctzten Coach sind hoch, hat er doch neben dem Wohl des Klienten auch das Wohl des Pferdes im Auge zu behalten und zus\u00e4tzlich die Sicherheit f\u00fcr alle Beteiligten.<\/p>

Seit mehr als einem Jahrzehnt arbeiten wir nun schon mit Pferden und Menschen in unterschiedlichen Settings, seien es Trainings, Coachings oder im Rahmen unserer Ausbildung Coaching mit Pferden. Hier sind 7 der Schl\u00fcsselelemente f\u00fcr die erfolgreiche und freudvolle Arbeit als pferdegest\u00fctzter Coach und Trainer.<\/p>

1. Die Erkenntnis z\u00e4hlt, nicht das Ergebnis<\/strong><\/b><\/h2>

Ich sehe es noch vor mir, als w\u00e4re es gestern gewesen. Saskia steht in der Mitte des Picador, Donny am Rand, entspannt, ein Hinterbein in Entlastungsstellung. Saskia bem\u00fcht sich mit grosser Anstrengung, Donny zum Bewegen zu ermutigen. Erfolglos. Sie erhebt leicht ihre Stimme und wird \u00e4rgerlich. Dann gibt sie auf. Verzweifelt.<\/p>

Ich stelle ihr Fragen, sie gr\u00fcbelt, will nochmals ran. Ich lasse sie ihr inneres Schauspiel erf\u00fchlen, sie k\u00e4mpft mit sich, ihren Gef\u00fchlen und ihren Gedanken. Pl\u00f6tzlich ver\u00e4ndert sich ihr Blick, sie wirkt, als sei sie vom Blitz getroffen. Die Erkenntnis ist da! Sie realisiert, dass der Leistungsdruck, den sie sich st\u00e4ndig aufb\u00fcrdet nicht zielf\u00fchrend ist, dass er ihr die letzte Energie raubt und sie in einen Aktionismus ohne Ergebnis verf\u00e4llt.<\/p>

Noch ein Dialog zwischen uns und Saskia stellt sich neben Donny. Ganz ruhig steht sie da und l\u00e4sst sich auf das Pferd ein, \u00fcbernimmt dessen Botschaften und Energie. Tr\u00e4nen des Gl\u00fccks und der Dankbarkeit rollen \u00fcber ihre Wangen. Loslassen, durchatmen und geniessen, das sind ab jetzt wichtige Komponenten in Saskias Leben.<\/p>

Diese kleine Geschichte zeigt es deutlich: Im pferdegest\u00fctzten Coaching<\/a> geht es nicht darum, dass ein Klient die ihm gestellte Aufgabe mit Bravour absolviert. Ein Feedback \u201agut gemacht\u2018 ist zwar im Moment aufbauend, bringt ihm im Alltag aber herzlich wenig. Viel wichtiger ist es, dass er eine f\u00fcr ihn wichtige Erkenntnis mitnimmt und diese emotional integriert. <\/strong>Genau das lernst du in der Ausbildung Coaching mit Pferden.<\/p>

2. Beobachten statt Interpretieren<\/strong><\/b><\/h2>

\u201eDas Pferd hat dich ignoriert\u201c, \u201edas Pferd mag mich nicht\u201c, \u201edas Pferd hat keine Lust\u201c. Viel zu oft h\u00f6re ich Kommentare dieser Art, sei es aus den Reihen der Beobachtenden, vom Klienten selber oder sogar von Coaches. Solche Kommentare haben in einem professionellen pferdegest\u00fctzten Coaching nichts zu suchen, denn sie sind Interpretationen. Mass dir als Coach nicht an, Gef\u00fchlszust\u00e4nde, Glaubenss\u00e4tze oder Verhaltensmuster exakt zu erkennen. Du magst sie vielleicht sp\u00fcren oder aufgrund deiner Erfahrung oft richtig liegen, aber ob sie Tatsache sind, bleibt offen. Dies kann nur der Klient selber beantworten. Beschreib, was du gesehen hast oder was du wahrnimmst und formulier daraus gezielte Fragen. Lass dann den Klienten aufgrund seiner eigenen Wahrnehmungen herausfinden, wo die f\u00fcr ihn wichtigen Erkenntnisse liegen.<\/strong><\/p>

3. Lass dich nicht in pferdetechnische Gespr\u00e4che verwickeln \u2013 pferdegest\u00fctztes Coaching ist keine Technik<\/strong><\/b><\/h2>

Eine der gr\u00f6ssten \u00c4ngste in pferdegest\u00fctzten Coachings ist die Versagensangst.<\/strong> Schliesslich sind wir gewohnt, Lob zu erhalten, wenn wir re\u00fcssieren. Viele Teilnehmenden stellen daher Fragen zum technischen oder vermeintlich richtigen Umgang mit Pferden: \u201eMuss ich nun die Leine eng oder locker lassen?\u201c, \u201eauf welcher Seite muss ich stehen?\u201c. Die Kommentare der Beobachter gehen oft in die gleiche Richtung: \u201edu hast die Leine viel zu locker gehabt\u201c, \u201edu musst vor dem Pferd gehen\u201c, sind dann Aussagen.<\/p>

Mein Kommentar: \u201eDu kannst das Pferd nicht mit nach Hause nehmen, was n\u00fctzt es dir also, wenn du hier Pferdetechnik lernst?\u201c. Die pferdegest\u00fctzte Arbeit ist nicht mit einer erlernbaren Technik zu vergleichen. Sie zielt darauf ab, dass wir Menschen dank Selbstwahrnehmung unseren pers\u00f6nlichen Entwicklungsprozess aktivieren und so wachsen<\/strong>. Nur wenn du als Coach diesen Prozess begreifst und strikt lebst, verhilfst du deinem Klienten zum nachhaltig wertvollen Erfolg, den die pferdegest\u00fctzte Arbeit<\/a> verspricht. Darauf gehen wir in der Ausbildung Coaching mit Pferden intensiv ein.<\/p>

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4. Das Pferd ist Partner und redet mit \u2013 vertrau ihm<\/strong><\/b><\/h2>

Das Team der Fleck AG hatte sich in der Reithalle versammelt. Ich erkl\u00e4rte eine \u00dcbung und wir waren in regem Austausch. Normalerweise steht dann das Pferd neben mir und \u201ah\u00f6rt zu\u2018. Dieses Mal jedoch fand Red Rose keine Ruhe. Sie wollte einfach nur weg. Im Bewusstsein, dass die Pferde meine Coaching-Partner sind, nehme ich ihre Befindlichkeit sehr ernst.<\/strong> In der geschilderten Situation war das Verhalten von Red Rose auff\u00e4llig und liess sehr unterschiedliche Hypothesen zu. Ich folgte meiner Intuition und begann der Gruppe Fragen zu stellen.<\/p>

Nach einigem Gemurmel und Gebrummel brach es dann aus ihnen heraus: W\u00e4hrend der Anreise gab es einen heftigen Streit zwischen verschiedenen Teilnehmenden, dieser wurde nicht ausdiskutiert, sondern lag noch richtig dick in der Luft. Kein Wunder, dass Red Rose bei so viel unterdr\u00fccktem \u00c4rger Reissaus nehmen wollte. Einmal mehr war ich dankbar, dass ich meinem Partner Pferd<\/a> vertraut und mich nicht in Interpretationen oder emotionalen Mustern verstrickt hatte. Denn kaum war das Thema auf dem Tisch, hatten wir eine optimale Basis f\u00fcr die bevorstehende Arbeit geschaffen und Red Rose war die Ruhe selbst.<\/p>

5. \u00dcberforderung bringt nichts <\/strong><\/b><\/h2>

Mit der pferdegest\u00fctzten Arbeit bewegen wir uns auf einem schmalen Grad, denn es ist ein Leichtes, die Teilnehmenden zu \u00fcberfordern und zu entmutigen. Es gibt wohl Ausbilder, die diese Strategie verfolgen. Doch wie soll ein Mensch, der am Boden zerst\u00f6rt ist und kein Vertrauen mehr in seine F\u00e4higkeiten hat, an sich selber arbeiten und den Mut haben, sich auf Neues einzulassen? Der Zugang zu seinen tiefsten Gef\u00fchlen schliesst sich so eher, als dass er sich \u00f6ffnet.<\/p>

Achte deshalb beim \u00dcbungsaufbau, unabh\u00e4ngig davon, was m\u00f6glich w\u00e4re, darauf, stets einfach anzufangen und steigere die Anforderungen je nach Klient langsamer, gar nicht, oder schneller. Lass dabei das Ziel des Coachings nicht aus den Augen. Sei dir bewusst, dass selbst die kleinsten Schritte und Erkenntnisse f\u00fcr den Klienten unheimlich wichtig sein k\u00f6nnen.<\/strong><\/p>

6. St\u00f6rungen haben Vorrang<\/strong><\/b><\/h2>

Es kommt meist nicht so, wie du denkst. Unabh\u00e4ngig davon, was du dir vorgenommen hast, beachte den Grundsatz \u201aSt\u00f6rungen haben Vorrang\u2018 immer. Sei es, dass der Klient nicht in der Verfassung ist, die geplante oder \u00fcberhaupt eine \u00dcbung am Pferd zu machen \u2013 dann nimm andere Coachingmethoden zu Hand. Sei es, dass das f\u00fcr den Einsatz geplante Pferd nicht bereit ist, gesundheitlich oder emotional \u2013 gib ihm den Raum und arbeite mit einem anderen.<\/p>

Wenn du diesen Grundsatz \u00fcbergehst, wird das Coaching weder erfolgreich noch zufriedenstellend sein. Im Gegenteil, es k\u00f6nnte ausarten und dich \u00fcberfordern, einfach, weil die Grunddisposition nicht stimmt.<\/p>

Ich weiss, was hier in wenigen Zeilen geschrieben steht ist in der Praxis sehr anspruchsvoll, denn es geht darum, unser Ego und unsere Ziele zur\u00fcckzustellen und unserer Intuition zu vertrauen. <\/strong>Lieber verschiebst du das Coaching und trinkst mit dem Klienten gem\u00fctlich einen Kaffee, als dass du dich stur an etwas klammerst.<\/p>

7. Sicherheit geht vor<\/strong><\/b><\/h2>

Sei immer gewahr, dass<\/p>